私たちのビジョンは、「透明性」と「尊重」を中
心に据え、日々の活
動において全員のベストを引
き出す価値観を持つことです。多様な声
や視点が
称えられ尊重される文化を築くことに全力を注
ぎ、全ての従
業員がキャリアの発展において同等
にサポートされる場所としていま
す。そこでこ
そ、皆が自分らしくいながら最大のパフォーマン
dスを引
き出せると感じることができるからです。

“カルチャー”は私たちにとって最優先事項の一つ
であり、グローバル
組織全体で【人】を重視した
ポリシーやプログラムを導入することに
尽力して
います。過去一年間で大きな進展を遂げてきまし
た。休暇制
度の改善や拡充、ハラスメントや差別
に関連する領域での従来の秘密
保持契約の使用停
止、また以前は契約社員であったチームメンバー
に
正社員登用の機会を多く提供したことが含まれ
ます。

引き続き会社を強化するためのシステムやツー
ル、プロセスへの投資
を進めていますが、何より
も大切なのは、人材への継続的な投資だと
考えて
います。